🎯 3초 핵심 요약: 2026년 최저시급은 전년 대비 2.9% 인상된 10,320원 으로 최종 확정되었습니다. 주 40시간 근무 기준 주휴수당을 포함한 월 기본 소정근로시간(209시간) 산정 시 월급은 2,156,880원 입니다. 주 15시간 이상 근무 시 지급되는 주휴수당 계산법부터 4대 보험 공제 후 실수령액까지 일목요연하게 안내합니다. 📌 나도 해당될까? (3초 체크리스트) 근로계약상 1주일 소정근로시간이 15시간 이상에 해당하는가? 1주일 동안 약정된 근무일수를 결근 없이 개근(유급휴일 등 제외)하였는가? 아르바이트, 수습, 비정규직, 일용직 등 근로 형태와 무관하게 최저임금법 적용 대상인가? 1. 2026년 최저임금 결정 및 법정 최저시급 기준 고용노동부 심의를 거쳐 확정된 2026년도 최저임금은 시간당 10,320원 입니다. 이는 기존 최저임금인 10,030원에서 약 2.9% 인상된 금액으로, 1인 이상 근로자를 고용하는 국내 모든 사업장에 예외 없이 동일하게 적용됩니다. 정규직뿐만 아니라 단시간 근로자, 아르바이트생, 외국인 근로자에게도 법적으로 보장되어야 하는 최소한의 임금 기준선입니다. 하루 8시간 기준 일급으로 환산하면 82,560원 에 해당합니다. 근로기준법상 사용자가 최저임금 미만의 금액을 지급하기로 계약한 경우, 해당 근로계약은 법적으로 무효 처리되며 고용노동부 지침에 따라 10,320원의 최저임금 기준이 자동 적용됩니다. 구분 2025년 기준 2026년 기준 인상폭 및 비율 시간급 (시급) 10,030원 10,320원 +290원 (2.9% ▲) 일급 (8시간 기준) 80,240원 82,560원 +2,320원 (2.9% ▲) 월급 (주 40시간/209시간) 2,096,270원 2,156,880원 +60,610원 (2.9% ▲) 💡 쉽게 한 줄 요약: 2026년 최저시급은 10,320원으로, 하루 8시간 근로 시 일급은 82,560원 이상...