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  고용촉진장려금 2026년 가이드! 취업 취약계층을 고용하고 기업 성장을 돕는 핵심 정부 지원금을 소개합니다. 최대 720만 원의 혜택을 놓치지 않도록 지원 대상부터 신청 방법까지 꼼꼼하게 정리해 드릴게요. 요즘 경기 상황이 쉽지 않다 보니 새로운 인력을 채용하는 데 고민이 많으시죠? 특히 장애인, 여성가장 등 취업이 어려운 분들을 고용하고 싶어도 인건비 부담 때문에 망설여지는 경우가 많거든요. 저도 상담을 하다 보면 사장님들이 "좋은 일 하고 싶은데 지원금 없을까요?"라고 자주 물어보시곤 해요. 그래서 오늘은 기업의 부담은 줄이고 일자리는 늘려주는 '고용촉진장려금'에 대해 속 시원하게 알려드리려고 합니다! 😊   1. 고용촉진장려금이란 무엇일까요? 🤔 고용촉진장려금은 노동시장의 일반적인 조건에서는 취업이 특히 곤란한 사람들을 고용한 사업주에게 임금의 일부를 지원해 주는 제도예요. 단순히 돈을 주는 게 아니라, 우리 사회의 취업 취약계층에게는 일자리를 제공하고 기업에는 인건비 절감의 기회를 주는 아주 착한 정책이라고 볼 수 있죠. 이 지원금을 받으려면 크게 두 가지 조건을 충족해야 하는데요. 첫 번째는 '구직 등록'이 되어 있어야 하고, 두 번째는 고용노동부 장관이 정한 '취업지원프로그램'을 이수 한 실업자를 고용해야 합니다. 물론 예외적으로 이수가 면제되는 경우도 있으니 끝까지 확인해 보세요! 💡 여기서 잠깐! 2026년부터는 지원 체계가 더욱 정교해졌어요. 특히 국민취업지원제도 이수자나 장애인 고용 시 혜택이 강화되었으니 대상자 여부를 미리 워크넷에서 확인하는 것이 필수입니다.   2. 지원 대상 및 지급 금액 확인하기 📊 가장 궁금해하실 부분이 바로 "얼마나 받을 수 있나?" 하는 점일 텐데요. 기본적으로 고용촉진장려금은 근로자 1인당 연간 최대 720만 원 을 지급합니다. 보통 6개...