gemsytleinfo

  숙련된 어르신들과 더 오래 일하고 싶은 사장님들 주목! 정년이 지난 직원을 계속 고용하면 나라에서 월급을 보태준다는 사실, 알고 계셨나요? 2026년부터는 비수도권 기업 지원이 더 늘어났으니 절대 놓치지 마세요!   요즘 일할 사람 구하기 참 힘들죠? 특히 수십 년 노하우를 가진 숙련 인력이 정년 때문에 현장을 떠나면 사업주 입장에서는 이보다 큰 손실이 없거든요. 그렇다고 계속 고용하자니 인건비 부담이 만만치 않은 게 현실이고요. 😂 이런 고민을 해결해 드리는 제도가 바로 고령자 계속고용장려금 입니다. 이미 정년을 맞이한 직원을 다시 고용하거나 정년을 연장하면 국가에서 최대 3년간 인건비를 지원해 주는데요. 2026년부터는 지방 소재 기업에 대한 혜택이 더욱 커졌으니 지금부터 핵심만 콕콕 집어 설명해 드릴게요! 😊   고령자 계속고용장려금, 우리 회사도 받을 수 있을까? 🤔 먼저 가장 중요한 건 '우리 회사가 지원 대상인가' 하는 점이겠죠? 기본적으로 우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업 이 신청할 수 있습니다. 다만, 대기업이나 공공기관은 제외된다는 점 참고해 주세요. 또한 사업주분들이 미리 준비하셔야 할 요건이 하나 있는데요. 바로 계속고용제도 를 취업규칙이나 단체협약 등에 명시해야 한다는 거예요. 정년 연장, 폐지, 혹은 재고용 중에서 하나를 선택해 제도를 운영 중이어야 합니다. 💡 사장님들 꼭 체크하세요! 계속고용제도를 시행하기 전, 이미 1년 이상 정년 제도를 운영 하고 있었어야 지원금을 받을 수 있습니다. 제도를 급하게 만든다고 바로 나오는 게 아니니 미리 확인해 보세요!   얼마나, 언제까지 지원받나요? 📊 가장 궁금해하실 지원 금액입니다. 2026년부터는 계시는 지역에 따라 금액이 조금 달라졌어요. 수도권(서울, 경기, 인천)은 기존대로 유지되지만, 비수도권 지역 은 지원금이 대폭 인상되었답니다. 지원 기간은 근로...